自分の知的好奇心がどこまで引き出せるか
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Axcelisは、半導体製造技術におけるイノベーションの最前線を担う会社です。スマートフォン、コンピューターからカメラ、自動車に至るまで、現代生活を支える世界中の半導体チップメーカーが、当社のツールやプロセスに関する専門知識を活用しています。
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採用情報
聡明な頭脳が大胆な科学を創造する
自分の知的好奇心がどこまで引き出せるか
可能性を広げる
Axcelisでは、高度なエンジニアリング、科学、ハイテク製造からグローバルマーケティング、ロジスティクス、財務に至るまで、多次元的でダイナミックな環境で、ひとりひとりが能力を生かすことができます。この多様性によって、キャリアを積みながら、視野を広げ、知識を深めていくことが出来ます。だからこそ、Axcelisのチームメンバーの多くが10年以上勤続しているのです。
「Axcelisはイオン注入装置を製造する世界でも数少ない企業の1つです。Axcelisで仕事することでこのような複雑な技術を理解する絶好の機会が得られます。最近、私は3Dプリントによるアライメント治具を開発し、これまで10分かかっていた組み立て作業を2分に短縮しました。私の努力が技術者たちの効率化の構築に役立っているのを見ると、とても嬉しくなります。」
キャメロン
製造エンジニア 2022年入社のチームメンバー
「Axcelisにはキャリアアップのチャンスが沢山あり、それが私のモチベーションになっています。自分の役割を広げ、グローバルサプライチェーンとロジスティクスのスキルを伸ばして知識を深めてきました。今後もさらに大きな役割でキャリア形成を続けられることに胸を躍らせています。」
Mia
生産企画マネージャー 2007年入社のチームメンバー 2022年度会長賞受賞者
「会社のさまざまな領域で経験を積めるという柔軟性を通してスキルを伸ばし、キャリア形成を実現できました。Axcelisではイノベーションに携わることで会社の成功に貢献しました。リーダーとしての今の自分があるのは、この経験を経て成長できたからです。」
ティム
売上総利益率改善シニア・ディレクター1999年入社のチームメンバー
「Axcelisはイオン注入装置を製造する世界でも数少ない企業の1つです。Axcelisで仕事することでこのような複雑な技術を理解する絶好の機会が得られます。最近、私は3Dプリントによるアライメント治具を開発し、これまで10分かかっていた組み立て作業を2分に短縮しました。私の努力が技術者たちの効率化の構築に役立っているのを見ると、とても嬉しくなります。」
キャメロン
製造エンジニア 2022年入社のチームメンバー
「Axcelisにはキャリアアップのチャンスが沢山あり、それが私のモチベーションになっています。自分の役割を広げ、グローバルサプライチェーンとロジスティクスのスキルを伸ばして知識を深めてきました。今後もさらに大きな役割でキャリア形成を続けられることに胸を躍らせています。」
ミア
生産企画マネージャー 2007年入社のチームメンバー 2022年度会長賞受賞者
「会社のさまざまな領域で経験を積めるという柔軟性を通してスキルを伸ばし、キャリア形成を実現できました。Axcelisではイノベーションに携わることで会社の成功に貢献しました。リーダーとしての今の自分があるのは、この経験を経て成長できたからです。」
ティム
売上総利益率改善シニア・ディレクター1999年入社のチームメンバー
コアの目的
我々の目的は、お客様とともに情熱をもってイノベーションを実現し、持続可能な未来のためのテクノロジーを提供することです。
価値観
Axcelisは、ひとりひとりが自分の可能性を最大限に発揮できる環境を提供するよう努めています。
キャリア開発
さまざまな専門能力開発プログラムを通じて継続的に学ぶ社風を育み、教育費用の支援も行っています。
包括的な社風
多様な視点を支援し奨励する会社プログラムを通じて、多様性、公平性、包摂性、帰属性（DEIB）を積極的に推進しています。
ワークライフバランス
対象となる従業員に在宅勤務やハイブリッド勤務を含む柔軟な勤務体系を提供し、ワークライフニーズに対応しています。
Axcelisは、人々が暮らし、働く地域社会への貢献に尽力しています。「Axcelis Caresプログラム」は、慈善団体、教育団体、医療団体など、さまざまな地域団体やイベントを支援しています。また、Axcelisの従業員は定期的に地域のイベントや募金活動に参加しています。
学位を取得しながら、貴重な社会人経験を積んでみませんか。Axcelisは地元の大学と提携し、学部生に向上心を促進するインターンシップやCo-op制度の機会を提供しています。
その制度を利用して、学生はビジネスからエンジニアリング、製造まで、企業活動のさまざまな側面に触れることができます。この経験を通じて貴重なスキルと知識を身につけ、卒業後の就職に役立てて下さい。
「Axcelisではいろいろなアプリケーションに触れることができ、技術的なスキルを伸ばすことができました。また、同僚、マネージャー、サプライヤーとの交流を通じて、対人関係スキルも向上しました。Axcelisには、新入社員、ベテランに関係なく誰からも新しいアイデアを歓迎する素晴らしい企業文化があります。」
タラ
2022、2023年度製造エンジニア/インターン
修士/博士号を目指している方へ
Axcelisは、以下の主要分野の大学院生を積極的に採用しています。
- エンジニアリング
- コンピューターサイエンス
- 物理学
- 材料科学
- ビジネス
- 情報技術
- データサイエンス
給与と福利厚生に対するAxcelisの考えは次のようにいたってシンプルです。「従業員を大切にすれば、従業員も会社を大切にしてくれる。」 以下にその方法をご紹介します。
報酬
優秀な人材を魅了する報酬体系を提供しています。基本給は、現地労働市場と業界全体双方の基準でベンチマークし、競争力のある十分な水準を維持できるよう定期的に見直しを行っています。
表彰
以下のような表彰・賞与プログラムを通じて、優れた業績を評価し、報償しています。：
- 優秀テクノロジスト/Axcelisフェロープログラム
- 会長賞
- スポットボーナス
- サービス賞
- 特許と出版に関する表彰
福利厚生の概要
米国の従業員
- “Preferred Provider Organization”による医療保障
- 歯科医療保険
- 医療費および扶養家族のための米国 Flexible Spending Account
- 競争力のある有給休暇と休日
- Axcelis 401 (k) 雇用主マッチング付き
- 従業員株式購入プラン
- 短期および長期障がい者プログラム
- 会社負担の従業員用生命保険および偶発死傷者（AD&D）保険（オプションで補償額の上乗せや扶養家族の生命保険への加入が可能）
- 従業員表彰プログラム
- 一部職位向けフレックスタイム制
米国外の従業員.
ドイツ、フランス、イタリア、イスラエル、韓国、シンガポール、マレーシア、中国、台湾、日本
- 競争力のある/加入義務に準じた医療保険
- 競争力のある有給休暇と休日
- 国別の競争力のある/加入義務に準じた退職プログラム
- 従業員株式購入プラン
- 従業員表彰プログラム
- その他、現地水準で競争力のある/加入義務に準じた福利厚生の提供
ここに記載しているものは、Axcelisの福利厚生プログラムの概要を説明するものであり、当社が提供する各種プランの詳細すべてを網羅するものではありません。ここで説明しているプランはより詳細な計画書に準拠している場合があります。本概要と計画書に相違がある場合は、該当する計画書が優先されます。ここに記載されている情報は雇用契約の締結を意図するものではなく、またそれを示唆するものでもありません。
また、Axcelisはいかなる理由であれ、いつでも福利厚生プログラムを変更または修正する権利を留保します。
機会均等に関する方針
人種、性別、宗教、年齢、肌の色、国籍、障害の有無、健康状態 (妊娠を含む)、兵役経験の有無、性的指向、婚姻状況、その他連邦法、州法、現地法で保護されている特性に基づく差別のない平等な機会を、雇用のあらゆる分野ですべての人に提供することがAxcelisの方針です。Axcelisは、会社にとって不当な困難をもたらさない限り、障がいのある候補者または従業員がその職務を遂行するために必要な合理的配慮を提供します。
